Banken und Versicherer verbinden Wissensarbeit mit hohen Anforderungen an Vertraulichkeit, Kommunikation und kontrollierte Informationsverarbeitung
Flexible Arbeitskonzepte dürfen daher nicht nur nach Flächeneffizienz beurteilt werden. Ergonomie, Akustik, Rückzug, Raumklima, Datenschutz, Teamzusammenhalt und Führungsanforderungen sind gemeinsam zu gestalten. Die BAuA weist darauf hin, dass Desk Sharing und mobile Arbeit in die Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzgestaltung einzubeziehen sind.
Verantwortlich: Workplace und Informationssicherheit
Arbeitswelten sind inklusiv und barrierearm.
Barrierefreiheitsgrad, Zahl offener Hindernisse, Nutzerfeedback
barrierefreie Wege, Möblierung, Leitsysteme und digitale Buchung
Verantwortlich: Workplace, HR und Inklusionsbeauftragte
Zukunftsziel
Die Arbeitswelt wird als veränderbares Serviceprodukt geführt. Belegung, Nutzerfeedback, Energie und Servicequalität werden gemeinsam ausgewertet, ohne unverhältnismäßige personenbezogene Überwachung.
